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2025년 지방공무원 9급 시험의 경쟁률이 8.8 대 1로 추락하며 최근 5년 내 가장 낮은 수치를 기록했습니다. 공시 트렌드의 변화 속에서 지금이야말로 ‘합격 가능한 타이밍’입니다.
🔎 1. 2025년 지방직 공무원 경쟁률 현황
2025년 6월 18일, 행정안전부 발표에 따르면 전국 지방공무원 9급 공채·경채 시험 경쟁률이 8.8:1로 나타났습니다. 이는 최근 5년 내 최저치입니다.
2021 년도 경쟁률 - 10.3:1
2022 년도 경쟁률 - 9.1:1
2023 년도 경쟁률 - 10.7:1
2024 년도 경쟁률 - 9.5:1
2025 년도 경쟁률 - 8.8:1
총 1만 3,596명의 선발에 11만 9,066명이 지원했는데, 작년보다 약 8% 감소한 인원이었습니다.
📉 2. 경쟁률 하락의 배경은 무엇인가?
🔹 1) MZ세대의 ‘공무원 탈피 현상’
공무원은 안정적이지만 연봉 상승 폭이 작고, 경직된 조직문화에 대한 거부감이 확산되고 있습니다. 특히, 젊은 세대는 자기 계발, 워라밸, 민간기업 경력 쌓기에 더 큰 가치를 두고 있습니다.
🔹 2) 최근 몇 년간 이어진 ‘임용 대기자 문제’
일부 지역에서 임용 대기 기간이 1년 이상이 되는 사례가 늘어나면서 현실적인 한계도 지적되고 있습니다.
🔹 3) 민간 일자리 회복
2024년 이후 IT, 제조, 유통 등의 민간 고용이 점차 회복되면서, 상대적으로 공무원 직군에 대한 의존도가 낮아진 것도 주요 원인입니다.
🎯 3. 공시 준비생이 지금 주목해야 할 이유
수험생 감소 = 합격 확률 상승
지방직은 지역 제한이 있어 더 유리
전문 과목 축소 등 제도 변화로 진입 장벽 낮아짐
합격 후 빠른 정년 보장 + 연금 혜택 유지
이 모든 요소가 지금이 공무원 시험 도전 적기임을 보여주고 있습니다.
📂 4. 직렬별 유망 분야 분석
🛠 5. 지금 당장 할 수 있는 전략 5가지
지역 선택 잘하기
비인기 지역은 경쟁률이 절반 수준.
수험 커뮤니티와 정보 공유
혼자 준비하지 말고 커뮤니티 정보 적극 활용.
NCS·한국사 위주로 학습 계획 조정
최근 공시 흐름은 암기보다 이해 중심으로 변화.
모의고사와 기출 중심 실전 대비
시간 분배 훈련이 실전 경쟁력.
멘탈 관리 필수
합격의 50%는 꾸준함과 멘탈 싸움!
예전에는 “공무원 시험은 포화상태”라는 말이 일반적이었습니다. 하지만 지금은 상황이 달라졌습니다. 경쟁률이 낮아지고, 민간 취업보다 확실한 안정성을 제공하는 공무원 직군이 다시 한번 가성비 있는 선택지로 부각되고 있습니다. 늦지 않았습니다. 지금 도전하세요.