✅ 유연근무제 장려금이란?유연근무제 장려금은 정부에서 중소·중견기업을 대상으로 근로자의 일과 삶의 균형을 지원하기 위해 제공하는 제도입니다. 유연근무제(재택근무, 원격근무, 선택근무 등)를 도입한 기업에 대해 근로자 1인당 월 최대 30만 원(연 최대 360만 원)의 지원금을 지급하는 방식으로 운영됩니다. 기업은 이를 통해 유연근무 환경을 구축하고, 근로자는 보다 효율적인 업무 수행과 삶의 질 향상을 기대할 수 있습니다.    🎯 지원 대상✅ 유연근무제(재택·원격·선택근무)를 활용하는 중소·중견기업 사업주 📌 선정 기준선택·재택·원격근무제 중 하나 이상을 도입할 것 근로계약서 작성(모든 유형) 소정근로시간이 주 35~40시간일 것 취업규칙 등에 제도 도입 내용을 규정 근로자 대표와의 서면합의서 또는 ..