1. 가정양육수당이란?가정에서 부모가 직접 아이를 양육하는 경우, 국가에서 지원하는 보육 지원금입니다. 어린이집이나 유치원을 이용하지 않는 영유아를 대상으로 지급됩니다. 2. 지원 대상대상 연령: 취학 전 24개월~86개월 미만의 영유아 시설 이용 조건: 어린이집, 유치원(특수학교 포함), 종일제 아이돌봄 서비스를 이용하지 않는 경우 부모가 가정에서 직접 아이를 양육하는 경우 소득 기준: 소득과 관계없이 모든 가정 지원 가능 중복 불가 서비스: 유아학비(누리과정 지원), 영유아보육료 지원을 받고 있는 경우 중복 지원 불가   3. 지원 금액 (2025년 기준)🟢 부모급여 제도 0~23개월 영아는 가정양육수당 대신 부모급여 지원을 받습니다. 2025년 부모급여: 0~11개월: 월 100만 원       ..

✅ 취업 후 상환 학자금 대출이란?취업 후 상환 학자금 대출(ICL, Income Contingent Loan)은 경제적 어려움을 겪는 학생들이 학업을 지속할 수 있도록 지원하는 제도로, 대학 등록금 및 생활비를 대출받고 취업 후 일정 소득 수준 이상이 되면 상환을 시작하는 방식입니다.🎯 지원 대상국내 고등교육기관(대학, 대학원)에 재학 중인 학부생 및 대학원생 교육부 및 한국장학재단과 협약을 체결한 학교에 다니는 학생 📌 학부생 지원 기준학자금 지원 9구간 이하(기준중위소득 300% 이하) & 만 35세 이하 생활비 대출 조건: 학자금 지원 8구간 이하(기준중위소득 200% 이하) 9구간 중 긴급생계곤란자로 인정된 경우 가능 다자녀(3자녀 이상) 가구 및 자립준비청년은 소득 무관 선취업 후진학자는 ..

✅ 유연근무제 장려금이란?유연근무제 장려금은 정부에서 중소·중견기업을 대상으로 근로자의 일과 삶의 균형을 지원하기 위해 제공하는 제도입니다. 유연근무제(재택근무, 원격근무, 선택근무 등)를 도입한 기업에 대해 근로자 1인당 월 최대 30만 원(연 최대 360만 원)의 지원금을 지급하는 방식으로 운영됩니다. 기업은 이를 통해 유연근무 환경을 구축하고, 근로자는 보다 효율적인 업무 수행과 삶의 질 향상을 기대할 수 있습니다.    🎯 지원 대상✅ 유연근무제(재택·원격·선택근무)를 활용하는 중소·중견기업 사업주 📌 선정 기준선택·재택·원격근무제 중 하나 이상을 도입할 것 근로계약서 작성(모든 유형) 소정근로시간이 주 35~40시간일 것 취업규칙 등에 제도 도입 내용을 규정 근로자 대표와의 서면합의서 또는 ..

다자녀 가정을 위한 국가장학금은 세 자녀 이상을 둔 가정의 대학생들에게 등록금 부담을 줄여주기 위한 정부 지원 프로그램입니다. 2025학년도 1학기 지원 기준, 신청 방법, 지원 금액 등을 상세히 안내드립니다. 📌 다자녀 국가장학금 신청 기간1차 신청: 2024년 11월~12월 2차 신청: 2025년 2월 4일~3월 18일📞 문의처한국장학재단 상담센터: ☎ 1599-2000 ✅ 지원 대상🔹 기본 요건 대한민국 국적을 가진 국내 대학 재학생 학자금 지원 9구간 이하 미혼이며 세 자녀 이상을 둔 가정의 대학생 🔹 성적 요건 직전 학기 12학점 이상 이수, 100점 만점 기준 80점(B 학점) 이상 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층: 70점(C 학점) 이상 70점 이상 80점 미만인 경우 경고 후 2..